1、信任是企業(yè)管理的秘訣——一定要善待員工。 
2、不要把權(quán)力當(dāng)作大殺人氣的威力棒——領(lǐng)導(dǎo)要有吸引力。
3、讓員工在工作中尋找快樂——積極主動(dòng)的工作是一個(gè)企業(yè)壯大的源泉。
4、雇用最好的人——能用優(yōu)秀的人就不怕沒有優(yōu)秀的企業(yè)。
5、大膽任用提拔年輕人——大膽任用，大膽提升，這是公司繁榮的條件。
6、尊重每一位員工——在尊重員工的同時(shí)也在尊重自己。
7、讓每個(gè)人都肩負(fù)著公司的使命—— 一個(gè)人發(fā)展不起一個(gè)大企業(yè)。
8、領(lǐng)導(dǎo)也不一定永遠(yuǎn)正確——珍愛企業(yè)大家族的每位成員。
9、只要能發(fā)光的的員工就要利用他——管理者應(yīng)多幾個(gè)得力的“客卿”。
10、為了招聘到理想的人才要做大量工作——招聘的真正目的是尋找具備合適思維方式的人